deWaardKramer

Kennis van de wet

Als werkgever heeft u te maken met de Wet op de loonbelasting. Als Zelfstandige zonder personeel lijkt dit niet het geval, maar soms zijn er onduidelijkheden over deze regelingen. In alle gevallen is deWaardKramer uw deskundige adviseur en kennisbron.

Inhoudingsplichtige of niet?

Als u één persoon in dienst heeft, bent u een inhoudingsplichtige voor de loonbelasting. U moet loonheffing en premies werknemersverzekeringen inhouden op het loon van de werknemer en deze afdragen aan de belastingdienst en bedrijfsvereniging. deWaardkramer kan deze administratieve taak van u overnemen. Het is zaak om dit serieus te doen, want de boetes kunnen oplopen tot 100% als blijkt dat niet de juiste bedragen zijn ingehouden en afgedragen.

Werknemer of niet?

Niet alleen degenen die een arbeidsovereenkomst hebben gesloten zijn werknemer. Ook degenen die zonder arbeidsovereenkomst werken, maar in een vergelijkbare positie zijn arbeid verricht, worden geacht werknemer te zijn. Er wordt dan gesproken van een fictieve dienstbetrekking. Zelfstandigen zijn niet in dienstbetrekking. Daarover verschillen de meningen nog al eens met de belastingdienst of bedrijfsvereniging. Om deze discussies te verminderen is in de zogenaamde VAR (Verklaring ArbeidsRelatie) ingevoerd. Edn beoordeling vooraf biedt duidelijkheid die u nodig hebt bij uw werkzaamheden.

Loon of niet?
U moet niet alleen weten voor wie u loonbelasting en premies moet ingehouden, maar ook over welke beloningen. Het loonbegrip omvat meer dan het overeengekomen brutoloon, namelijk:

• belaste aanspraken (bijvoorbeeld ingevolge een ziektekostenverzekering),
• beloningen in natura (bijvoorbeeld gratis huisvesting),
• loon van derden (fooien).

Daarnaast zijn er ook zaken die van het loonbegrip worden uitgesloten (onbelaste vergoedingen en verstrekkingen) en juist onbelast kunnen worden verstrekt. Wij helpen u graag om hierin inzicht te krijgen.